週休3日制にはメリットがこんなに！週休2日制になった理由とは？

Tweet

Pocket

悩む人

週休3日のメリットを教えて！

悩む人

どんな企業が週休3日制を導入しているの？

このような疑問にお答えします。

現代では週休2日制が一般的ですが、実は週休3日制にはそれを上回るメリットがあるかもしれないということが分かりました。

今回はその研究をこの記事を見ているあなただけに知っていただきたいと思います。

ただその前に週休2日制になった理由をご紹介します。

週休2日制になった理由

起源は産業革命時代にまで遡ります。

このころは週休が1日で6日間労働が一般的で、日曜日のみが休みでした。

ですが、土曜に納品の企業などが多く、仕事の超過などで月曜日を休みにすることが増えました。

これが「聖月曜日」と呼ばれ、普及していきました。

ここで次の問題が発生します。

月曜日は聖なる日なので、レジャー活動などが制限されるため、土曜日にレジャー活動を行う企業が増えていきます。

ここから土曜に午後休を推奨するという工場増えていきました。これが19世紀終わり頃のことです。

そこから少し時が経ち、1930年代に土日を完全に休みにすると労働者の欠勤が減り、生産性が向上することから週休2日制が普及していきました。

週休3日制のメリット

週休3日制とはその名の通り土日以外に休日を1日作ろうという動きです。

実際に週休3日制にすることでどのくらいメリットがあるかをヘンリービジネススクールの調査をもとに知っていただきたいと思います。

こんなにもメリットが出てきました。

実際に日本マイクロソフトがトライアルで行った調査も見てみましょう。

日本マイクロソフトの検証実験

日本マイクロソフトは実際に2019年8月に週休3日制を導入したトライアル実験を行っています。

これはかなり実用的なデータとして証拠になるかと思います。

キット

ここまで来たら週休3日制を導入しない意味が分かりませんね。

週休3日制の課題

週休3日制はサービス業での導入には未だ課題が残っています。

ですが、今後AIなどが発達し、サービス業に導入していくことでその課題が早急に解決すると個人的に思います。

実際に「はま寿司」ではソフトバンクのPepper（ペッパー）を導入することで、受付をスムーズにし、省人化に成功しています。

既に課題は克服しつつある状況なので、企業は週休3日制の導入の制度を整えた方が良いかもしれません。

最後に

週休3日制にはこれから世の中の当たり前になっていくと思います。

だったら早めに導入して優秀な人材を得るのも一つの手なのではないでしょうか。

あなたが経営者ならば検討してみることをおすすめします。

最後までお読みいただきありがとうございました。